定年後子会社に再入社して雇用される形式になる。 一応事業所が違うので今まで入っている健康保険を脱退して入りな おさないといけない。
その申請にあたって妻と息子を被保険者にするわけだが、 妻の収入証明について健保からいちゃもんがついた。
昨年末にも、30万ちょっとの課税証明書を添付したのに、 3か月分の給与明細を出せと言ってきた。 日雇い派遣だから働いていいない月もあるから無理って言い返した その場は終わったのだが、今回もだ。
課税証明書を信用しないってどういうことなんだろうか? 財政が厳しいから被保険者を減らしたいのは分かるが、 いくらなんでもこれはやりすぎだ。 と労務の担当者にさんざん文句を言ったが、 健保の担当が譲らなくて板挟みになって困っているようだ。
妥協点として源泉徴収のコピーを出すか、(無収入じゃないけど) 「無収入に関する現況届」を出せと。要は一筆欲しいわけだ。
しかし健保の職員たちは僕たちが払う保険料で生活しているんだろ う? なんか勘違いしていないか?
ああ腹がたつ。

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