賞与支給

今回を入れてもあと2回しかない賞与支給。ありがたくいただきました。

業績不振（赤字決算）だけど、止まらない若手社員の退職防止のためだろう、無理して前年並みには支給された模様。

ただし人件費の辻褄を合わすため、課長以上は大幅カット、役職定年はもっとカット。さらに業績連動で、いまの職場の行政は悲惨なのでさらにカット。この金額って30年前くらいの水準だ。ため息しか出ない。もっとも来年になったら0円だが。